Qual O Valor Da Periculosidade De Eletricista?

  • Agora que você já sabe se tem o direito de receber o adicional de periculosidade para eletricista, então é hora de saber como calcular esse valor. Assim, o valor que você deverá receber é de 30% sobre sua remuneração.

Como calcular periculosidade para eletricista?

Saiba como é feito o cálculo do adicional Agora que você já sabe se tem o direito de receber o adicional de periculosidade para eletricista, então é hora de saber como calcular esse valor. Assim, o valor que você deverá receber é de 30% sobre sua remuneração.

Quanto é a insalubridade de eletricista?

Em síntese, o profissional que trabalha com eletricidade tem direito ao adicional de periculosidade, desde que esteja enquadrado pelas especificações do anexo nº 4 da NR-16 e da NR-10. Até 2012, o acréscimo de 30% incidia sobre a totalidade da remuneração do eletricista.

Quando o eletricista tem direito a periculosidade?

DJ 09.12.2003 – É assegurado o adicional de periculosidade apenas aos empregados que trabalham em sistema elétrico de potência em condições de risco, ou que o façam com equipamentos e instalações elétricas similares, que ofereçam risco equivalente, ainda que em unidade consumidora de energia elétrica.

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Qual o valor de uma periculosidade?

O valor do adicional de periculosidade será o salário do empregado acrescido de 30%, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

Como calcular periculosidade no salário?

Como calcular o adicional de periculosidade

  1. Identifique o valor do salário base. Salário base: R$ 2.150.
  2. Multiplique por 30% para encontrar o valor da porcentagem. Valor do adicional (30%): 2.150 x 30% = R$ 645,00.
  3. Some o valor do salário com os 30% Salário atualizado: R$ 2.795.

Qual é o percentual de acréscimo sobre o salário para trabalhadores na função de eletricista?

O adicional de periculosidade é uma compensação financeira (no valor de 30% do salário base sem benefícios) dada para trabalhadores que estão expostos a algum tipo de atividade que oferece perigo ou risco de vida durante o exercício de suas funções.

O que é considerado baixa tensão?

As instalações elétricas de baixa tensão têm tensão igual ou inferior a 50-1000 Vca, corrente alternada, e 120-1500 Vcc, corrente contínua.

O que é um risco adicional do eletricista?

O chamado adicional de periculosidade é um valor devido ao empregado que fica exposto a atividades perigosas, conforme a regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Qual o maior grau de periculosidade?

Grau de risco 4 (GR4) – Risco alto Por fim, as empresas classificadas como GR4 são as de risco alto, ou seja: seu ramo de atividade expõe os funcionários a riscos frequentes. Dos quatro graus de risco, esse é o que exige um maior número de obrigações legais relacionadas à saúde e segurança do trabalho.

Quem trabalha com baixa tensão tem direito a periculosidade?

Trabalhador em contato com redes de baixa tensão também deve receber adicional de periculosidade. Empresas que operam com sistemas energizados devem pagar adicional de periculosidade aos empregados que trabalham em contato com equipamentos, ainda que seja em situação de baixa tensão.

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Quem tem direito a receber periculosidade?

QUAIS TRABALHADORES TEM DIREITO A RECEBER O ADICIONAL DE PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE? O Adicional de periculosidade é devido quando houver envolvimento do empregado com atividades perigosas tais como; contato permanente com explosivos, inflamáveis e energia elétrica em condições de risco elevado (art. 193 da CLT).

Quem trabalha em altura tem direito a adicional de periculosidade?

O trabalhador em altura tem direito ao adicional de periculosidade? Não há, na NR 35, previsão de pagamento de adicional de periculosidade. A norma institui requisitos de segurança para serem seguidos pelos trabalhadores e empresas que exercem essa atividade.

Qual o valor da periculosidade do vigilante?

Sim, é assegurado ao vigilante um adicional (de periculosidade ) de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

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